{"id":23414,"date":"2025-06-09T13:08:02","date_gmt":"2025-06-09T17:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/?p=23414"},"modified":"2025-06-09T14:29:27","modified_gmt":"2025-06-09T18:29:27","slug":"appel-a-candidatures-direct-rice-eur-adjoint-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/appel-a-candidatures-direct-rice-eur-adjoint-e\/","title":{"rendered":"Appel \u00e0 candidatures: Direct.rice-eur adjoint.e"},"content":{"rendered":"<div  class='flex_column av-ot94ye-486cd0a7c1586932e754206955a2d10d av_one_fourth  avia-builder-el-0  el_before_av_three_fourth  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><\/div>\n<div  class='flex_column av-1i6mzbq-9139c226590aea634aebe621241cbe08 av_three_fourth  avia-builder-el-1  el_after_av_one_fourth  avia-builder-el-last  flex_column_div  '     ><p><div  class='hr av-18yw91y-36ebf51d7320c1dc256ca24666bd7272 hr-default  avia-builder-el-2  el_before_av_image  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mbpd4jjs-57a94b824e61e784385c733f947a9c63\">\n.avia-image-container.av-mbpd4jjs-57a94b824e61e784385c733f947a9c63 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-mbpd4jjs-57a94b824e61e784385c733f947a9c63 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-mbpd4jjs-57a94b824e61e784385c733f947a9c63 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-3  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" class='wp-image-23407 avia-img-lazy-loading-not-23407 avia_image ' src=\"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ADphoto-845x684.jpg\" alt='' title='ADphoto'  height=\"684\" width=\"845\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ADphoto-845x684.jpg 845w, https:\/\/storytelling.concordia.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ADphoto-495x400.jpg 495w\" sizes=\"(max-width: 845px) 100vw, 845px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-tlqewm-255f0e781aeb166863c023e9432e4a41 hr-default  avia-builder-el-4  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-mbpd6ube-7a381aec04251dfc81b2495fe53f8dee '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong><b><span data-contrast=\"none\">DESCRIPTION DU CENTRE: <\/span><\/b><\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9 en 2006, le Centre d&rsquo;histoire orale et de r\u00e9cits num\u00e9ris\u00e9s (CHORN) est un centre de recherche interdisciplinaire prim\u00e9e de l&rsquo;Universit\u00e9 Concordia. Le CHORN compte environ 300 membres affili\u00e9.e.s qui compte des membres du corps professoral, des \u00e9tudiant.e.s, des artistes, des \u00e9ducateur.trice.s, des organismes partenaires et membres de la communaut\u00e9. Notre mission principale est de soutenir la collecte et la pr\u00e9servation des archives audiovisuelles de l&rsquo;histoire orale, tout en encourageant la recherche et la cr\u00e9ation individuelles, collaboratives et communautaires qui r\u00e9pondent \u00e0 la m\u00e9moire vivante et aux t\u00e9moignages oraux.<\/p>\n<p><strong><b><span data-contrast=\"none\">DESCRIPTION DU POSTE : <\/span><\/b><\/strong><\/p>\n<p>Nous sommes \u00e0 la recherche d&rsquo;un.e directeur.trice adjoint.e (DA) tr\u00e8s organis\u00e9 et proactif.tive qui sera le \u00ab visage \u00bb du CHORN et assurera la liaison entre la communaut\u00e9 du centre es sa direction. Le\/a candidat.e retenu.e sera charg\u00e9.e de fournir un soutien professionnel au Centre et \u00e0 ses affili\u00e9.e.s en termes de m\u00e9thodes et de pratiques d&rsquo;histoire orale, d&rsquo;assurer des communications opportunes et attrayantes (infolettre, m\u00e9dias sociaux, site web, etc.), de superviser l&rsquo;organisation d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements (programmation, r\u00e9seautage, inscription), de soutenir la culture collaborative et coll\u00e9giale du CHORN en r\u00e9pondant aux directives et politiques du conseil d&rsquo;administration et en les mettant en \u0153uvre, ainsi que de s&rsquo;occuper des t\u00e2ches administratives li\u00e9es au Centre. Cette fonction requiert de solides comp\u00e9tences organisationnelles et interpersonnelles, une grande capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation et d&rsquo;excellentes aptitudes \u00e0 la communication.<\/p>\n<p>Le.a directeur.trice adjoint.e est le principal membre du personnel du CHORN et g\u00e8re une grande partie des besoins quotidiens du centre. Il\/elle rend compte directement aux codirectrices et au conseil d&rsquo;administration du CHORN, qui d\u00e9cident de la vision strat\u00e9gique et des priorit\u00e9s du CHORN.<\/p>\n<p><strong><b><span data-contrast=\"none\">RESPONSABILIT\u00c9S PRINCIPALES : <\/span><\/b><\/strong><\/p>\n<p>\u00b7 Accueillir les membres de la communaut\u00e9, r\u00e9pondre \u00e0 leurs demandes d&rsquo;assistance et faciliter leurs besoins en ce qui concerne nos espaces, notre technologie et notre collection ; accueillir les visiteurs et assurer la liaison avec les personnes int\u00e9ress\u00e9es par une affiliation au CHORN.<\/p>\n<p>\u00b7 Superviser et g\u00e9rer les t\u00e2ches administratives du Centre, y compris le budget et, en consultation avec les codirecteurs du CHORN, g\u00e9rer les contrats du personnel et mettre \u00e0 jour le manuel du\/de la directeur.trice adjoint.e, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p>\u00b7 Assurer la formation et le soutien aux m\u00e9thodes d&rsquo;histoire orale ; animer les ateliers d&rsquo;introduction \u00e0 l&rsquo;histoire orale en anglais ou en fran\u00e7ais ; consulter les affili\u00e9s sur l&rsquo;\u00e9thique et les approches de l&rsquo;histoire orale, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p>\u00b7 Superviser les communications, en liaison avec les membres du personnel pour g\u00e9rer et d\u00e9velopper la pr\u00e9sence num\u00e9rique du CHORN (r\u00e9unions Zoom, infolettre, m\u00e9dias sociaux et site web).<\/p>\n<p>\u00b7 Superviser la logistique des \u00e9v\u00e9nements et contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation, \u00e0 la gestion et \u00e0 la logistique du programme annuel d&rsquo;\u00e9v\u00e9nements et d&rsquo;ateliers du CHORN, y compris le symposium annuel \u00ab Emerging Scholars \u00bb, et g\u00e9rer les r\u00e9servations d&rsquo;espace.<\/p>\n<p>\u00b7 Travailler en \u00e9troite collaboration avec les membres de l&rsquo;\u00e9quipe du CHORN, encadrer l&rsquo;assistant.e du\/de la directeur.trice adjoint.e et assurer la liaison entre la direction du CHORN et l&rsquo;\u00e9quipe du CHORN, ainsi qu&rsquo;entre le CHORN et les projets de partenariat.<\/p>\n<p>\u00b7 Rendre compte au conseil d&rsquo;administration en tant que membre \u00ab ex-officio \u00bb, contribuer \u00e0 l&rsquo;organisation des r\u00e9unions du conseil et r\u00e9diger les proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions. En collaboration avec la direction du CHORN, pr\u00e9parer des rapports pour le Bureau de la recherche, y compris les rapports annuels du CHORN et d&rsquo;autres documents.<\/p>\n<p>\u00b7 Superviser les postes travail-\u00e9tude (\u00ab work-study \u00bb), faire les demandes de financement, afficher les postes en alternance, interviewer les candidat.e.s et, en consultation avec les codirectrices, embaucher le personnel en fonction des besoins et du budget.<\/p>\n<p><strong><b><span data-contrast=\"none\">EXIGENCES: <\/span><\/b><\/strong><\/p>\n<p>\u00b7 Le\/la candidat.e id\u00e9al.e doit poss\u00e9der des comp\u00e9tences interpersonnelles exceptionnelles et faire preuve d&rsquo;un engagement en faveur du travail communautaire<\/p>\n<p>\u00b7 Une exp\u00e9rience pratique de l&rsquo;histoire orale en tant que m\u00e9thode sera consid\u00e9r\u00e9e comme un atout majeur<\/p>\n<p>\u00b7 De solides ant\u00e9c\u00e9dents dans la pratique de l&rsquo;art communautaire ou dans l&rsquo;\u00e9tude de cette pratique seront consid\u00e9r\u00e9s comme un atout important<\/p>\n<p>\u00b7 Le bilinguisme (anglais et fran\u00e7ais, \u00e9crit et parl\u00e9) et d&rsquo;excellentes comp\u00e9tences en communication et en r\u00e9daction sont n\u00e9cessaires (la connaissance d&rsquo;autres langues sera consid\u00e9r\u00e9e comme un atout)<\/p>\n<p>\u00b7 Une exp\u00e9rience aupr\u00e8s de populations diverses, y compris, mais sans s&rsquo;y limiter, des communaut\u00e9s autochtones, sera consid\u00e9r\u00e9e comme un atout<\/p>\n<p>\u00b7 De solides ant\u00e9c\u00e9dents en mati\u00e8re d&rsquo;expertise administrative sont exig\u00e9s<\/p>\n<p>\u00b7 Une exp\u00e9rience professionnelle dans un environnement universitaire sera consid\u00e9r\u00e9e comme un atout<\/p>\n<p><strong><b><span data-contrast=\"none\">CONDITIONS : <\/span><\/b><\/strong><\/p>\n<p>\u00b7 21 heures\/semaine, pendant 52 semaines, y compris 3 semaines de vacances pay\u00e9es (plus 1,5 semaine pendant les vacances d&rsquo;hiver)<\/p>\n<p>\u00b7 Le salaire est de 27,03 $\/heure (plus les avantages sociaux)<\/p>\n<p>\u00b7 Ce contrat est r\u00e9gi par la convention collective de l&rsquo;Association des employ.\u00e9.s de recherche \u00e0 Concordia (AERC). Veuillez noter que les \u00e9tudiant.e.s de Concordia ne sont pas admissibles \u00e0 un contrat AERC.<\/p>\n<p>\u00b7 Date d&rsquo;entr\u00e9e en fonction : lundi 4 ao\u00fbt (n\u00e9gociable)<\/p>\n<p><strong><b><span data-contrast=\"none\">COMMENT POSTULER : <\/span><\/b><\/strong><\/p>\n<p>Les candidatures doivent comprendre une lettre de pr\u00e9sentation, un curriculum vitae \u00e0 jour et les noms et contacts de deux personnes avec lesquelles nous pourrions communiquer pour obtenir des lettres de recommandation.<\/p>\n<p>Veuillez envoyer votre candidature \u00e0 <a href=\"mailto:barbara.lorenzkowski@concordia.ca\">barbara.lorenzkowski@concordia.ca<\/a> avant le <strong>lundi 30 juin 2025<\/strong> (les candidatures seront accept\u00e9es jusqu&rsquo;\u00e0 ce que le poste soit pourvu).<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":23407,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,91],"tags":[],"class_list":["post-23414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","category-nouvelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23414","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23414"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23430,"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23414\/revisions\/23430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytelling.concordia.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}